81% van de mensen heeft te maken met overwerk

November 2009 hebben we een onderzoek gedaan naar overwerk. Hierbij de resultaten van het onderzoek.

Overwerk, de overall resultaten

Slechts 19% van de mensen die hebben gereageerd beweert nooit met overwerk te maken te hebben. Kortom voor 81% van de respondenten is overwerk normaal. In mijn trainingspraktijk zie ik, bij de categorie mensen die per week met 0 tot 4 en 4 tot 8 uren overwerk te maken hebben, dat er vaak winst te behalen is door scherper na te denken wat tot hun eigenlijke takenpakket behoort en wat beter gedelegeerd kan worden. Bij 12 uren of meer overwerk spelen er vaak ook andere zaken mee die samenhangen met de organisatie.

Relatie tussen type organisatie en overwerk

Opvallend is dat mensen die voor bedrijven werken die we scharen onder enterprises werken een eensluidend antwoord geeft: 4 tot 8 uren overwerk per week. Bedenk dat dit een populatie is van slechts 8 stemmers van de 131. Het is niet representatief maar geeft enig gevoel voor richting. De grote mkb bedrijven laten veel overwerk zien om nog maar te zwijgen van de kleine bedrijven waaronder ook ZZP’ers c.q. freelancers worden verstaan.

Relatie tussen overwerk en type werk

Op grond van de uitslagen wordt duidelijk dat wanneer men in de advieshoek zit men met meer overwerk te maken heeft. Ik vind het alarmerend dat 40% van de mensen in deze hoek met meer dan 12 uur per week overwerk heeft te kampen. Dergelijk overwerk levert, blijkt ook uit onderzoek, niets extra op. Het werkt eerder contraproductief.

Relatie tussen overwerk en leeftijd

Naarmate men ouder wordt zien we enerzijds dat een groep ontstaat voor wie overwerk niet meer zo nodig hoeft en anderzijds er een groep onstaat die juist met veel overwerk kampt. Zijn dat wellicht de mensen die doorgroeien naar een adviesjob al dan niet als zelfstandig professional? Daarop geeft het onderzoek geen antwoord.

Overwerk is vaak door betere prioriteitstelling te voorkomen! Voorkom overwerk! Jouw tijd is namelijk kostbaar.

En dan, the cherry on the cake: vrouwen en overwerk

Vrouwen die aan het onderzoek hebben meegedaan kennen geen overwerk! Maar er is een kanttekening: van de 131 stemmers zijn minstens 23 vrouwen die hebben gezegd dat ze niet aan overwerk doen. Het is niet representatief, wel richtingaanduidend! Hoe zit dat met die vrouwen? Lopen ze de kantjes ervan af? Zijn ze minder ambitieus? Zijn het goede organisatoren? Of zit het ‘m in klassieke rolpatronen. Het antwoord moet ik jullie daarop helaas schuldig blijven.