085 - 002 02 02

LinkedIn, less is very very very much more

Zoals andere sociale platformen ontwikkelt LinkedIn zich continu. Als dat maar goed gaat…

Voor de meesten onder ons die hun Twitter account hebben gekoppeld aan hun LinkedIn profiel is onderstaand bericht bekend.

 

LinkedIn update

At LinkedIn, we want to provide a simple and efficient experience for members like you. So from time to time, we take a look at our set of features to evaluate how they’re being used by our members. Part of this process sometimes means we decide to eliminate a feature, so we can better invest those resources in building more great LinkedIn products.

Recently, it was decided that the Tweets application, a LinkedIn feature that you’ve used at some point, will no longer be supported as of January 31, 2012. Starting on that date, you will no longer be able to post recent tweets in a module on your profile or view recent tweets in a separate module on the home page. However, you can still display tweets on your profile by binding your Twitter and LinkedIn accounts and then tweeting with an #in hashtag.

 

LinkedIn en lifestreaming

Klaarblijkelijk heeft LinkedIn het besluit genomen om de weergave van tweets binnen LinkedIn aan banden te leggen. De weergave van tweets van mensen die je volgt zal niet meer in de homepage aan te treffen zijn.

LinkedIn werd steeds meer een hybride netwerk waarbij het zakelijke karakter minder prominent werd doordat gebruikers meer en meer hun dagelijkse beslommeringen, zoals bijvoorbeeld het eten van boerenkool met rookworst, deelden met zakelijk internet. Sterker nog, door het gebruik van applicaties als Foursquare werd het zelfs mogelijk om erachter te komen dat ook nette bakfietsmoeders als ramptoerist de roemruchte New Kids cafetaria in het Den Dungen (bij Maaskantje) met hun kroost bezochten. Om nog maar te zwijgen van keurige heren die zonder er erg in te hebben uitgeroepen werden tot Mayor van een etablissement waar ze liever niet mee geassocieerd willen worden.

Niets menselijks is ons allen vreemd dus men moet wat mij betreft vooral doen wat men ook werkelijk wil doen. Als het goed is maakt werk een kleiner onderdeel uit van ons leven dan wat we privé uitspoken.
Maar goed, er zijn nou eenmaal mensen die normatief zijn ingesteld en die zelfs aanstoot nemen aan een update op LinkedIn waarin wordt gejuicht om een voetbaluitslag. Zij worden nu op hun wenken bediend. Het blijft zodra ze LinkedIn bezoeken buiten hun blikveld.

 

Maar LinkedIn gaat toch over mensen?

Ja dat klopt! Persoonlijk stoorde ik me in het geheel niet aan niet-zakelijke of heel persoonlijke berichten. Er is wat mij betreft niets mis mee om meer te weten te komen over de persoon achter de CV.

Persoonlijk hecht ik meer waarde aan de persoon dan aan de theoretische achtergrond. Zo vind ik het belangrijk dat iemand streetwise en slim in plaats van de veilige volgzaamheid zelve is. Dat is toch iets dat vooral blijkt uit gedrag (waar tweets vaak een weerslag van zijn).

Bovendien, wanneer ik weet dat een relatie een culinair belezen lekkerbek is kan ik daar rekening mee houden wanneer ik hem uitnodig voor een lunch. Sterker nog, de persoonlijke tweets gaven in een aantal gevallen leuke input om met tongue in cheek een gespreksonderwerp aan te snijden en het ijs te breken. Dat gebeurde trouwens ook omgekeerd. Ik werd wel eens met een grote grijns herinnerd aan een door mij geplaatste tweet. Terugkijkend was het dan zo dat dat de communicatie met de disgenoot snel informeler werd. Gaat deze mogelijkheid verdwijnen? Nee, je zal gewoon tweets bij het profiel van de betreffende persoon aantreffen.

Twee factoren die het ons keuzeproces lastig maken

LinkedIn en het delen van opmerkzaamheid

Wat ook veel werd getweet waren nieuwtjes die mensen hadden opgevangen. Prima wanneer het politiek, technisch, zakelijk of economisch nieuws betreft dat van invloed kan zijn op het zakenleven.

Echter, naast dergelijke berichten – al dan niet geautomatiseerd middels RSS – kwamen er ook veel irrelevante topics voorbij. Denk hierbij aan onderwerpen die betrekking hadden op The Voice of Holland, Amber alerts, geretweette berichten van een wijkagent in Hoogeveen, en ga zo maar door. Aan alles is natuurlijk een zakelijke draai te geven. Al stoor ik mij er niet aan: dergelijke berichten zijn mijns inziens minder relevant voor een medium als LinkedIn en de behoefte van de gemiddelde en modale LinkedIn gebruiker.

LinkedIn en e-mail in de inbox

LinkedIn stuurt updates per mail. Ik heb een filter ingesteld dat deze e-mail nooit in mijn inbox terecht komt maar linea recta naar de prullenbak wordt verwezen. Als ik up to date wil blijven dan ga ik zelf wel naar LinkedIn. Waarom doe ik dat? Ik vind dat het de updates onvoldoende relevant zijn. Mede door minder relevante tweets. Als ik iets over iemand wil weten kijk ik op het profiel van de persoon in kwestie en zie ik in een aantal gevallen aan de status updates wat deze persoon zoals getweet heeft over zijn dagelijks leven. In mijn geval maak ik dus geen gebruik van de feature van LinkedIn om haar gebruikers middels e-mail op de hoogte te houden. Het maakt in beginsel voor mij niet uit of het al dan niet in de mail is vermeld: de LinkedIn berichten eindigen toch in de prullenbak.

Hoe gaat LinkedIn er uit zien?

Na een update is vooralsnog het bericht dat de updates van anderen niet meer in je persoonlijke homepage te zien zal zijn. Het voordeel is dat irrelevante informatie of anderszins trivia buiten beeld blijven.

 

LinkedIn: less is very much more!

Ik denk dat het snoeien in tweets LinkedIn als medium weer duidelijk op de kaart zet als zakelijk sociaal netwerk. Zie het maar als een stukje personal branding van een sociaal medium. Een duidelijk geval van less is very much more als je het mij vraagt.

 

Wat vind jij van de actie van LinkedIn?

Feel free om the reageren of bezoek mijn linkedin profiel ?

Er zijn nog veel meer interessante artikelen...

81% van de mensen heeft te maken met overwerken

Overwerken is gemeengoed ondanks meer autonomie voor de werknemer Overwerken, de overall...
Lees meer

Stress en angst voor verandering (en hoe ermee om te gaan)

Veel voorkomende oorzaken van stress Soms is het net alsof stress een keuze is. Ik bedoel dan geen...
Lees meer

Work Life balance: 10 supertips voor drukke mensen

10 supertips voor een betere work life balance Grote namen op het gebied van management en...
Lees meer

Door stress maken we vermijdbare fouten

Stress werkt verwoestend en draagt bij aan gevoelens van somberheid Voortdurende stress zorgt...
Lees meer

Te veel e-mails voorkomen met deze e-mail coaching tips

Last van te veel e-mails? Een lege inbox is haalbaar! Ik ben een leuke lijst met tips van Leo...
Lees meer

Social media etiquette: de 11 meest logische geboden

Gedrag in het maatschappelijk verkeer verschilt vaak van gedrag op social media Net als in het...
Lees meer

Vind jij het moeilijk om ‘nee’ te zeggen? ‘Nee’ zeggen kun je leren!

Als je 'nee' zegt ben je niet onaardig of recalcitrant! Allereerst: Waarom is Nee zeggen...
Lees meer

LinkedIn, less is very very very much more

Zoals andere sociale platformen ontwikkelt LinkedIn zich continu. Als dat maar goed gaat... Voor...
Lees meer

Getting Things Done (GTD), een leeg hoofd is niet effectief!

Predikt Getting Things Done (GTD) slaafse leeghoofdigheid? De een is Getting Things Done (GTD)...
Lees meer

Morgen of overmorgen stop ik met uitstelgedrag

Uitstelgedrag is in feite het uitstellen van succes Uitstellen: wie doet het niet!? Uitstellen zit...
Lees meer

Productiviteit: 12 tips voor meer resultaat!

Productiviteit begint met doelen stellen! Stel je voor: je hebt helder voor ogen wat de doelen...
Lees meer

Ondernemerschap op de werkvloer: beschouw je leidinggevende als klant

Ander paradigma: ondernemerschap in plaats van werknemerschap Een aspect van goed ondernemerschap...
Lees meer

Flexibel werken, is het een vloek of een zegen?

Flexibel werken en Het Nieuwe Werken 87% van de deelnemers uit ons werkdrukonderzoek (n=386)...
Lees meer

Projectmanagement: met minder mensen bereik je meer!

Projectmanagement is een nationale sport geworden Heel veel projecten mislukken in Nederland. Dat...
Lees meer

Social Business versnelt Business Process Reengineering

Als je het opnieuw mag doen zou je het dan weer zo doen? Het is een vraag waarop het antwoord...
Lees meer

De kracht van eenvoud leidt tot succes

De kracht van eenvoud kent bekende aanhangers Ik las enige tijd geleden een artikel waarin als...
Lees meer

Focus: 8 gewoontes van zeer succesvolle mensen

Kiezen voor focus is kiezen voor succes Wanneer heb je succes? Wat mij betreft als je jouw doelen...
Lees meer

Keuzeproces: niet kiezen is een foute keuze!

Vertraging in het keuzeproces is vertraging van succes Een kenmerk van mensen die succesvol zijn...
Lees meer

Netwerken volgens het Pareto principe (de 80-20 regel)

Netwerken en het Pareto principe (80-20 regel) Jij kan door het Pareto principe proactief toe te...
Lees meer

Efficiënt werken tips: hoe pak je een complexe taak aan?

Complexe taken leiden vaak tot uitstelgedrag; simpele taken niet! Herken je het volgende bij...
Lees meer

Hoe bedenk je het ene na het andere prachtige idee?

Snel de juiste informatie vinden en combineren tot iets nieuws Getalm zal je weinig tegenkomen bij...
Lees meer

Vul je gegevens in om onze opleidingsgids te downloaden

catalogus met cursus timemanagement cursus snellezen cursus mindmappen cursus online samenwerken cursus timemanagement met microsoft outlook cursus timemanagement met G Suite cursus timemanagement met IBM Notes cursus social intranet cursus social business cursus social collaboration cursus persoonlijk kennismanagement incompanycursus incompanytraining
cursus timemanagement met Microsoft Outlook time management

Met minder moeite meer bereiken?

Je e-mailadres hebben we ontvangen ;-)